改革开放30年中国劳动合同制的演变

发布时间：2017-08-19 02:21

  本文关键词：改革开放30年中国劳动合同制的演变

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【摘要】：任何劳动用工形式都是由当时的经济体制决定并随之而发展的。从劳动用工终身制到合同制,再从《劳动法》到《劳动合同法》,改革开放后中国的劳动用工形式发生了重大改变。只有将此过程同30年来中国经济体制转型的大背景相结合,才能从根本上把握中国劳动合同制产生、发展和规范的历史脉络,也才能真正理解《劳动合同法》的真谛。
【作者单位】： 中央局世界社会主义研究所;
【关键词】： 中国经济体制转型 劳动合同制度 《劳动合同法》
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系,其发展状况直接关系到社会的稳定和发展。伴随计划经济体制向市场经济体制的过渡,中国的劳动用工制度也实现了从终身制向合同制的转变。30年来,与社会主义市场经济体制的建立、发展和完善同步,中国的劳动合同制经历了从试行、推广

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本文编号：698121