裁员保护立法的国际比较及其启示
本文关键词:裁员保护立法的国际比较及其启示
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【摘要】:裁员保护制度由诸多实体要素和程序要素所构成。比较80余个国家裁员保护制度要素的结果表明,我国裁员保护立法的规制强度不仅低于国际平均水平,甚至不及单个解雇保护立法。为稳定劳动关系,我国裁员保护立法应当在现有基础上逐步提高规制强度,在增加裁员成本与降低解雇行为灵活性之间进行选择,并完善相应的程序要素。
【作者单位】: 温州大学瓯江学院;
【关键词】: 裁员保护制度 实体要素 程序要素 劳动合同法
【基金】:国家社会科学基金资助项目(09BFX057)
【分类号】:D912.5
【正文快照】: 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)施行之初,恰逢席卷全球的金融危机,在全国范围内出现了一阵高过一阵的裁员风潮。于是,《劳动合同法》所规定的裁员保护制度被卷入其保护水平是高了还是低了的争论之中。本文通过扩大国际比较的范围(囊括世界上80余个国
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,本文编号:709376
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