农民平等就业权法律保障问题研究

发布时间：2017-08-21 11:28

  本文关键词：农民平等就业权法律保障问题研究

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【摘要】： 本文从平等就业权的一般理论出发,首先对农民平等就业权的概念及价值进行法理分析。通过实证资料分析并指出了我国农民就业权不平等的现状。本文认为,农民平等就业权问题的制度原因主要包括城乡区别的户籍制度,职业保留制度和歧视性管理政策。 为有效构建我国保护农民平等就业权的法律制度,文章对美国、英国、欧盟等发达国家和地区及国际公约的相关规定进行了简要分析并提出了对我国改革户籍制度、制定反就业歧视法和建立促进平等就业的机构等几方面的重要启示。 在文章最后一部分,提出并论述了完善我国农民平等就业权法律保障的建议,主要包括改革户籍制度,完善劳动法的相关规定,制定《反就业歧视法》,制定《工资支付法》,建立促进平等就业的机构等五方面的内容。
【关键词】：农民 平等就业权 就业机会 就业待遇 立法建议 平等就业机会委员会
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 引言8-10
• 1 农民平等就业权的法理分析10-22
• 1.1 平等就业权的概念和性质10-17
• 1.1.1 平等就业权的概念10-15
• 1.1.2 平等就业权的性质15-17
• 1.2 农民平等就业权的界定17-18
• 1.3 农民平等就业权的价值分析18-22
• 2 我国农民平等就业权存在的问题及制度原因分析22-36
• 2.1 农民平等就业权存在的问题22-26
• 2.1.1 就业机会不平等22-23
• 2.1.2 就业待遇不平等23-25
• 2.1.3 职业培训不平等25-26
• 2.2 农民平等就业权问题的制度原因分析26-36
• 2.2.1 城乡区别的户籍制度是导致农民就业权不平等的制度根源26-28
• 2.2.2 职业保留制度和歧视性管理政策是造成不平等的重要原因28-31
• 2.2.3 劳动法相关规定的缺失是造成不平等的直接原因31-36
• 3 发达国家（地区）及国际公约平等就业权保护的规定简析及启示36-42
• 3.1 发达国家（地区）平等就业权保护的法律规定及对我国的启示36-40
• 3.1.1 以统一的户籍制度保障劳动力的合理流动36-37
• 3.1.2 通过反歧视立法保障平等就业37-38
• 3.1.3 以专门机构保障平等就业权法律的实施38-40
• 3.2 国际劳工组织公约及对我国的启示40-42
• 4 完善我国农民平等就业权法律保障的建议42-58
• 4.1 改革户籍制度42-43
• 4.2 完善劳动法的相关规定43-47
• 4.2.1 扩大劳动争议受案范围43-44
• 4.2.2 改革劳动争议处理机制44
• 4.2.3 完善劳动基准制度44-46
• 4.2.4 完善对农民进行职业培训的规定46-47
• 4.3 制定《反就业歧视法》47-54
• 4.3.1 反就业歧视法的立法目的与适用范围49
• 4.3.2 就业歧视的类别和认定标准49-51
• 4.3.3 积极行动51-52
• 4.3.4 举证责任的规定52-53
• 4.3.5 雇主法律责任的规定53-54
• 4.4 制定《工资支付法》54-56
• 4.5 建立促进平等就业的专门机构56-58
• 结束语58-60
• 致谢60-61
• 参考文献61-63

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：712630