慎用“试用期”

发布时间：2017-08-22 22:15

  本文关键词：慎用“试用期”

  更多相关文章： 试用期 用人单位 解除劳动合同 劳动者 劳动合同法 合同期限 合同约定 工资支付 劳动关系 劳动法

【摘要】：正关于试用期的规定是此次《劳动合同法》的一个亮点,《劳动合同法》在试用期的期限、约定次数、试用期的工资等方面都做出了具体的规定,加强了对试用期的规制,给企业管理者带来了一定的挑战。面对这些,企业管理者一定要对试用期的法律规定有深入的了解,谨慎使用试用期。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院
【关键词】： 试用期 用人单位 解除劳动合同 劳动者 劳动合同法 合同期限 合同约定 工资支付 劳动关系 劳动法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 关于试用期的规定是此次《劳动合同法》的一个亮点《劳动合同法》在试用期的期限、约定次数、试用期的工资等方面都做出了具体的规定加强了对试用期的规制给企业管理者带来了一定的挑战。面对这些企业管理者一定要对试用期的法律规定有深入的了解谨慎使用试用期。[案例1:王敏

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本文编号：721345