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《劳动人事争议办案规则》中立案条件与部分程序完善建议

发布时间:2017-08-25 10:18

  本文关键词:《劳动人事争议办案规则》中立案条件与部分程序完善建议


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【摘要】:2008年12月17日公布并施行的《劳动人事争议办案规则》在很多方面对《劳动争议调解仲裁法》进行了细化规定,对仲裁实务操作起到了一定的规范引领作用。但同时要承认,《办案规则》如能引进《民事诉讼法》中比较成熟的一些规定,将更加有利于仲裁案件的程序处理,有利于劳动关系中双方权益的维护,便利民众申请仲裁与社会的和谐稳定。因此,应对《办案规则》中立案条件及部分程序问题作出修改完善。
【关键词】办案规则 仲裁时效 共同当事人
【分类号】:D922.591
【正文快照】: 人力资源与社会保障部于2008年12月17日公布并施行的《劳动人事争议仲裁办案规则(》以下简称《办案规则》)在很多方面对2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法(》以下简称《调解仲裁法》)进行了诸多可操作性的细化,如明确了在用人单位被吊销营业执照、责令关闭等情形下当

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本文编号:736459

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