从离职跳槽到非制度化工资集体协商——当前农民工寻求工资待遇提高的新动向
本文关键词:从离职跳槽到非制度化工资集体协商——当前农民工寻求工资待遇提高的新动向
更多相关文章: 组团求职 工厂赶工 非制度化 工资集体协商 劳动权益
【摘要】:农民工权利意识的觉醒,不再仅仅通过离职跳槽来寻求工资待遇的提高,还借助于非制度化工资集体协商模式。这种模式主要是在打工精英的带领下,通过组团求职、组建帮工队、成立家庭作坊、组团承包企业生产线与生产车间等四种方式。帮工队与承包生产线与车间也被称为"厂内赶工",家庭作坊则被认为是"厂外赶工"。这四种方式的共同特征都是在农民工入职前或接受业务时,联合起来与资方进行工资协商,它有效地提高了农民工群体在劳动力市场上的工资议价能力,达到了工资每年都上涨的目标,维护了农民工的劳动权益,在当前具有积极的社会影响。
【作者单位】: 福州大学社会学系;
【关键词】: 组团求职 工厂赶工 非制度化 工资集体协商 劳动权益
【基金】:国家社科基金项目《保障农民工工资收入正常增长的社会政策研究》(项目编号为:11BSH011)
【分类号】:D922.52;D412.6
【正文快照】: 摘%要:农民工权利意识的觉醒,不再仅仅通过离职跳槽来寻求工资待遇的提高,还借助于非制度化工资集体协商模式。这种模式主要是在打工精英的带领下,通过组团求职、组建帮工队、成立家庭作坊、组团承包企业生产线与生产车间等四种方式。帮工队与承包生产线与车间也被称为“厂内
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,本文编号:743930
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