中美工会运行机制比较研究—工会在集体协商谈判机制中的角色和作用

发布时间：2017-08-30 06:12

  本文关键词：中美工会运行机制比较研究—工会在集体协商谈判机制中的角色和作用

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【摘要】：劳动力是一种非常重要的生产要素，劳资关系在中国是一个比较敏感的话题。不论是从劳动力的配置、产业结构，还是劳动力的年龄结构，中国的劳动力市场都处于转型阶段。近20年来，中国的劳动关系日趋紧张，劳动争议案件不断上升，群体性事件呈集中爆发态势，且解决难度较大。由劳动争议引发的群体性事件会严重影响企业的正常生产活动，也会扰乱正常社会秩序。 中国的劳动力是出于供大于求的状态，劳动者们在能代表自身权益的工会组织下维护自身利益，这对于解决劳资纠纷的作用是不言而喻的；企业家们通过成立各种协会或组织与政府接触，在提高解决劳资纠纷的效率的同时也能减少政府的权利寻租。建立和完善劳资双方的平衡协调机制，对于社会主义市场经济体系非常重要。如果把解决劳资纠纷的希望全部放在政府方面，将会产生诸多问题。 随着我国经济体制改革的不断深入，解决劳动关系问题应充分重视集体协商机制的作用。西方资本主义国家在改善劳动条件、调整劳资关系、保护劳动者权益方面制定了相对完善的法律制度，，积累了大量经验。中国正处于经济结构转型的关键时期，不能重蹈发达资本主义国家剧烈劳资冲突的覆辙。因此，研究和借鉴这些宝贵经验对完善我国集体谈判机制、构建和谐劳动关系有着重要意义。
【关键词】：劳动关系 集体谈判 劳资纠纷 工会
【学位授予单位】：武汉科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D971.2;D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 绪论9-14
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意义10
• 1.3 国内外研究综述10-13
• 1.3.1 国外研究综述10-12
• 1.3.2 国内研究综述12-13
• 1.4 研究思路和方法13-14
• 第二章 美国工会运动的发展概况14-25
• 2.1 二战前美国工会运动发展情况简述14-17
• 2.1.1 美国工人阶级及其组织的形成14-15
• 2.1.2 美国工会运动中的两种倾向15-16
• 2.1.3 产业工人联合的产生16-17
• 2.2 二战后的美国工会运动17-22
• 2.2.1 工会运动的高涨17-19
• 2.2.2 工会运动的持续衰落19-20
• 2.2.3 工会运动的复苏20-22
• 2.3 美国工会运动的特点22-25
• 2.3.1 工会的两面性22-23
• 2.3.2 工会的政治依赖性23
• 2.3.3 工会对福利的影响23-25
• 第三章 中美工会在集体谈判中的角色对比研究25-39
• 3.1 中美集体谈判的环境对比25-29
• 3.1.1 经济环境25-26
• 3.1.2 法律和公共政策26-27
• 3.1.3 人口结构27-29
• 3.2 中美工会职能与运行机制对比29-34
• 3.2.1 角色地位对比29-30
• 3.2.2 权力职能对比30-31
• 3.2.3 组织结构对比31-32
• 3.2.4 财务来源对比32-33
• 3.2.5 维权机制对比33-34
• 3.3 中美工会的组织活动与集体谈判结构对比34-39
• 3.3.1 集体谈判概述34-35
• 3.3.2 谈判内容35-36
• 3.3.3 谈判过程以及争议的解决36-37
• 3.3.4 罢工及其处理37-39
• 第四章 中国工会在集体谈判制度中的问题39-47
• 4.1 中国工人阶级的产生和发展39-40
• 4.2 工会的独立性问题40-42
• 4.2.1 工会角色转变不彻底41
• 4.2.2 制度性因素妨碍工会独立41-42
• 4.2.3 工会行政化色彩浓厚42
• 4.3 工会组建困难42-44
• 4.3.1 雇员加入工会意愿不强42-43
• 4.3.2 企业主动性缺失43-44
• 4.4 工会谈判对象不明44-47
• 4.4.1 谈判组织不健全44
• 4.4.2 雇主组织代表性缺失44-45
• 4.4.3 雇主组织行政化色彩浓厚45
• 4.4.4 谈判环节缺位45-46
• 4.4.5 集体合同流于形式46-47
• 第五章 增强中国工会集体谈判能力的对策研究47-53
• 5.1 加强工会谈判能力建设47-49
• 5.1.1 明确工会的独立地位47
• 5.1.2 提高工会组建率和会员数量47-48
• 5.1.3 提升工会干部素质48
• 5.1.4 明确工会责任48-49
• 5.2 充分发挥政府的推动作用49-53
• 5.2.1 借鉴美国的经验49-50
• 5.2.2 工会的去行政化50
• 5.2.3 进行罢工立法50-51
• 5.2.4 提高集体谈判的级别51-52
• 5.2.5 加强对劳动者权益的重视52-53
• 第六章 结论与展望53-54
• 致谢54-55
• 参考文献55-57
• 附录 1 攻读硕士学位期间发表的论文57

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本文编号：757678