劳动合同期满后用人单位应否支付生活补助费

发布时间：2017-08-31 06:34

  本文关键词：劳动合同期满后用人单位应否支付生活补助费

  更多相关文章： 用人单位 合同期满 补助费 经济补偿金 市人民政府 解除劳动合同 劳动合同解除 案例 合同制工人 劳动法

【摘要】：正案例安徽精方药业股份有限公司(简称精方公司)的前身是安徽省宣州市精方制药总厂 (简称精方总厂)。1997年6月3日,宣州市人民政府(甲方)将精方总厂转让给该厂的全体职工(乙方),转让书第六条约定了精方总厂职工安置方式: "甲方保留乙方原干部、职工身份,由乙方到劳动人事部门办理身份代管事宜,精方总厂的全体职工由乙方在组建新的企业法人后妥善安置工作",之后企业实行股份制改造,更名为精方公司。
【关键词】： 用人单位 合同期满 补助费 经济补偿金 市人民政府 解除劳动合同 劳动合同解除 案例 合同制工人 劳动法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 例安徽精方药业股份有限公 司(简称精方公司)的前身是 安徽省宣州市精方制药总厂 (简称精方总厂)。)99了年6月3日，宣 州市人民政府(甲方)将精方总厂转让 给该厂的全体职工(乙方)，转让书第 六条约定了精方总厂职工安置方式: “甲方保留乙方原干部、职工身份，由 乙方到劳动人

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