论南非的劳动争议处理机制

发布时间：2017-09-01 02:13

  本文关键词：论南非的劳动争议处理机制

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【摘要】：南非是非洲经济强国之一,资源丰富,政治稳定,经济和法制等方面条件比较完善,是中国对非贸易第二大伙伴。随着中国与南非经贸投资、劳动合作关系日益密切,中国在南非投资建立的工厂和企业也日益增多。根据南非的劳动法律,中资企业的雇员必须主要来源于南非。在劳动雇佣中,由于不了解南非劳动立法和司法实践,导致大量劳动争议。及时有效地解决劳动争议,可以避免我国企业的重大经济损失。此外,南非劳动争议处理机制中,形式多样的劳动争议处理方式,严格的争议处理程序和先进的劳动司法制度可以为我国劳动争议处理机制的建设提供参考和借鉴,同时,也可以为我国对南非投资的企业提供劳动争议解决方面的实践指导。
【作者单位】： 贵州财经大学法学院;
【关键词】： 南非 劳动争议 仲裁 价值
【基金】：2013年度国家社科基金一般项目:“南非劳动法研究:历史、制度及个案评析”(编号:13BFX138) 2013年度贵州财经大学引进人才科研项目“南非劳动法研究”(校级课题编号:20130819)资助
【分类号】：D947;DD912.5
【正文快照】： 随着中国与南非经贸合作的不断加强,南非已成为中国对非贸易第二大伙伴。截至2010年,中国累计对南投资约70亿美元,投资涉及矿业、服务业、制造业等多个领域。2007年,中国工商银行斥资54.6亿美元收购南非标准银行20%的股权,成为中资银行最大一笔海外收购项目。很多中资企业都在

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本文编号：769309