劳动合同解除之经济补偿金法律制度研究

发布时间：2017-09-09 03:29

  本文关键词：劳动合同解除之经济补偿金法律制度研究

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【摘要】：针对现行《劳动合同法》中关于经济补偿金的立法规定存在的问题,通过价值判断分析法和逻辑与语义分析得出结论,认为经济补偿的范围应该扩大,标准和方式应该完善,应明确协议解除劳动合同时经济补偿金的支付条件,完善用人单位单方解除条件的规定。
【作者单位】： 徐州师范大学管理学院;
【关键词】： 劳动合同 解除 补偿金
【基金】：徐州师范大学人文社科一般项目资助(09XWB36)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除是指劳动合同签订后、履行完毕前，合同当事人在合同有效期间提前消灭劳动关系的法律行为。根据我国劳动法律的规定，劳动合同的解除包括双方协议解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除3

【共引文献】

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本文编号：818026