超越雇佣合同与劳动合同规则——家政工保护的立法理念与制度建构

发布时间：2017-09-17 20:39

  本文关键词：超越雇佣合同与劳动合同规则——家政工保护的立法理念与制度建构

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【摘要】：目前我国家政工人数众多,立法严重滞后,家政工的法律保护亟待加强。家政工与雇主(家庭或个人)之间的法律关系是雇佣关系,但家政工有特殊性。同时,家政工与雇主之间虽具备劳动关系的某些特征,却不是典型的劳动关系,双方之间是一种特殊的雇佣关系。因此,家政工的法律保护既不能仅依靠雇佣合同的一般规则,也不应将家政工简单纳入劳动法的调整范围。应针对家政工的特殊性,建立超越一般雇佣合同和劳动合同规则的制度安排。
【作者单位】： 中国社会科学院法学研究所;
【关键词】： 家政工 雇佣合同 劳动合同 劳动法
【分类号】：D922.5;D998.2
【正文快照】： 引言据统计，2010年，，北京市家政工总数已达40余万，目前，全国从事家政工服务的劳动者已经达到巧oo万Jl〕2010年，国务院办公厅专门发布了《关于发展家庭服务业的指导意见》，该意见指出，大力发展家庭服务业，对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。

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本文编号：871215