劳动争议处理程序改革亟待提速

发布时间：2017-09-18 00:03

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【摘要】：我国现行劳动争议处理程序实行"一裁两审"。走完完整的裁审程序,在不延长的情况下,时间可达11个月;如果延期,时间可达30个月。漫长的仲裁和诉讼过程对已处于弱势地位的劳动者来说,无异于雪上加霜,严重影响了追讨工资、医疗、工伤待遇等的劳动者的正常生活。人们迫切希望改革"一裁两审"的劳动争议处理程序。
【关键词】： 劳动争议处理程序 劳动争议仲裁委员会 劳动者 劳动争议案件 仲裁员 用人单位 仲裁机构 劳动仲裁 法院系统 仲裁裁决
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 延长争议处理程序不利维权 杜月是从外地来京打工的。因为单位拖欠2003年2月至5月的工资,杜月经过劳动监察以后,在2003年10月初向劳动争议仲裁委员会申诉,因不服裁决又起诉,到2004年8月,法院二审判决才下达,支持了杜月近2万元的诉讼请求。此时,公司账面上只剩下几十元钱,根本

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本文编号：872151