《劳动合同法》实施后核心员工的管理

发布时间：2017-09-21 05:42

  本文关键词：《劳动合同法》实施后核心员工的管理

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【摘要】：正企业的竞争归根到底是人才的竞争,特别是掌握了核心技术、具有丰富经验的高级管理人才的竞争。谁掌握了这关键的少数人才,谁就能在竞争中立于不败之地。近年来,我国一些企业花大量时间和精力培养出来的高端技术人才,被强劲的对手以高薪或是各种各样具有诱惑力的条件所挖走了,造成巨大
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【关键词】： 核心员工 劳动合同法 用人单位 企业 核心技术 劳动者 约定违约金 竞业限制 专业技术培训 竞争力
【分类号】：D922.52;F272
【正文快照】： 企业的竞争归根到底是人才的竞争,特别是掌握了核心技术、具有丰富经验的高级管理人才的竞争。谁掌握了这关键的少数人才,谁就能在竞争中立于不败之地。近年来,我国一些企业花大量时间和精力培养出来的高端技术人才,被强劲的对手以高薪或是各种各样具有诱惑力的条件所挖走了,

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