完善我国劳动合同解除制度的思考和建议

发布时间：2017-09-26 02:06

  本文关键词：完善我国劳动合同解除制度的思考和建议

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【摘要】：在用人单位单方解除劳动合同的情况下,应当区分因劳动者个人原因的解除和非因劳动者个人原因的解除,从而确定单位是否要遵守解除的预告期。在非个人原因的解除即经济性裁员的条件下,应当设立单个人的经济性裁员情形,并根据一次被裁减人数的多少分别规定不同的裁减程序。
【作者单位】： 中国人民大学法学院
【关键词】： 劳动合同解除 《劳动合同法(草案)》 经济性裁员
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动合同解除是指在劳动合同依法成立后,由于法定事由的出现或由合同当事人协商一致而提前结束劳动合同关系的法律行为。劳动合同解除是劳动合同终止的一种重要方式,但由于劳动合同解除涉及到合同当事人单方解除情形的认定,所以劳动合同解除比劳动合同终止更为复杂和重要。劳

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本文编号：920836