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我国就业歧视司法救济存在的问题及完善建议

发布时间:2017-09-26 07:04

  本文关键词:我国就业歧视司法救济存在的问题及完善建议


  更多相关文章: 就业促进 歧视 司法救济 宪法诉讼制度 行政诉讼法 公益诉讼 民事诉讼 抽象行政行为 具体行政行为 当事人


【摘要】:《中华人民共和国就业促进法》第62条赋予受歧视的劳动者诉权,但实践中,有关就业歧视的司法诉讼却存在很多问题。这些问题除了该法本身存在的问题之外,还表现为我国现行民事、行政诉讼制度与就业歧视司法救济存在诸多不衔接之处。另外,在司法程序方面以及宪法诉讼制度方面也存在问题。我国应建立一个以私意诉讼(包括传统的民事诉讼和行政诉讼)为基础,以公益诉讼为补充,以宪法诉讼为后盾的符合中国国情、立体的诉讼体系来保障公民的平等就业权。
【作者单位】: 上海交通大学凯原法学院;
【关键词】就业促进 歧视 司法救济 宪法诉讼制度 行政诉讼法 公益诉讼 民事诉讼 抽象行政行为 具体行政行为 当事人
【基金】:周伟教授主持的上海哲学社会科学2007规划课题一般项目“构建社会主义和谐社会劳动关系法律保障研究”(2007BFX008) 作者主持的上海交通大学文科科研创新基金项目“刑释解教人员平等就业权法律保障”(07QN002)的阶段性成果
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 现代法治要求有权利必须要有救济,有救济的权利才是真正的权利。英国有句著名的法谚就是“无救济,无权利。”依据人权保障的一般原理,哪项权利不能提起诉讼,哪项权利就没有护卫屏障。司法救济是人权的防波堤[。1]公民法律上的权利,只有通过看得见、摸得着的实现途径,才能变为

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

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【共引文献】

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6 李静;;《就业促进法》中平等就业权司法救济条款的缺陷与完善[J];现代财经(天津财经大学学报);2008年02期

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本文编号:922103


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