精神病人违纪能否解除劳动合同
发布时间：2017-09-28 00:03
本文关键词：精神病人违纪能否解除劳动合同
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【摘要】：
【作者单位】： 江苏省无锡市劳动和社会保障局
【关键词】： 精神病人 无民事行为能力人 申诉人 解除劳动合同 民事责任 精神分裂症后 被诉人 《劳动法》 利害关系人 指标定额
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情简介 申诉人史某于 1998年 7月到被诉人某集团公司工作，双方当事人签订了从 1998年 7月 1日起至 2008年 6月 30日止的劳动合同。 2000年 7月 27日、 28日、 31日和 8月 1日、 2日、 3日、 4日、 14日、 29日，，共计 9天时间，申诉人未办理任何手续就未到被诉人处上班。 2
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本文编号：932640
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