返聘的劳动法规制研究

发布时间：2017-09-27 23:21

  本文关键词：返聘的劳动法规制研究

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【摘要】：退休人员返聘的生成有客观的社会经济根源。从规范功能看,劳动法的社会维护和经济促进功能能够修复返聘劳动者的就业欲望,使之重新回到社会劳动岗位,从而有利于社会和谐和经济发展。从属性上看,返聘关系具备劳动关系从属性的根本特征,将其纳入劳动法调整,符合劳动法根本使命。返聘入劳动法,应注意与劳动法相关制度和社会保险法相关制度的协调。为引导用人单位理性返聘和防止人事腐败,应加强对返聘的程序控制。
【作者单位】： 重庆文理学院政法学院;
【关键词】： 退休人员 返聘 劳动法规制 程序控制
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 近年来,离退休人员在退出劳动岗位后,又为用人单位返聘,重新就业已成为社会经济生活中一种不可回避的现象。返聘的劳动者以自己的辛勤劳动为社会创造财富,理应受到社会的尊重和保护。但是,由于认识上的分歧,以及现行劳动法律的缺位,导致返聘人员的正当权益得不到全面有效的保

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本文编号：932493