亟待《劳动合同法》实施细则明确的四大类问题
本文关键词:亟待《劳动合同法》实施细则明确的四大类问题
【摘要】:《劳动合同法》即将付诸实施,实际操作中的一些具体细节亟待权威部门尽快出台实施细则,以便用人单位和劳动者进一步明确双方的权利义务。就此,本文作者对《劳动合同法》细则应当明确的四大类问题提出了自己的建议。
【作者单位】:
【关键词】: 劳动合同法 实施细则 建议
【分类号】:D922.52
【正文快照】: 《劳动合同法》颁布至今,,各类解读法律条款的出版物层出不穷,但多数都是专家们的学理解释,而且彼此存在很大差异,只能说是一家之言,并不是权威的解释。因此,巫待劳动和社会保障行政管理部门尽快出台有关的实施细则,对相关法律条款的模糊之处加以明确,以免用人单位在
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本文编号:940113
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