废除强迫劳动国际劳工标准与我国相关立法及实践的比较研究

发布时间：2017-09-29 10:32

  本文关键词：废除强迫劳动国际劳工标准与我国相关立法及实践的比较研究

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【摘要】：废除强迫劳动是核心劳工标准内容之一,以国际劳工标准为视角考察我国废除强迫劳动制度及实践并找出差异及其原因,是未来制度完善及工作发展的重要依据。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系;
【关键词】： 强迫劳动 国际劳工标准 比较研究 废除 劳动公约 国际劳工组织 国际公约 劳动立法 劳动制度 用人单位
【基金】：中国劳动关系学院院级一般项目“中国废除强迫劳动法律制度研究——以与国际劳工标准的比较为视角”(项目号08YYB009)
【分类号】：D998.2;D922.56
【正文快照】： 强迫劳动是指以任何惩罚相威胁,强迫任何人从事的非本人自愿的一切劳动或服务的行为。废除强迫劳动既是保障基本人权的需要,也成为核心劳工标准内容之一,主要体现为《强迫劳动公约》(第29号公约)和《废除强迫劳动公约》(第105号公约)。我国是国际劳工组织(Inter-national Labo

【共引文献】

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本文编号：941511