完善我国解雇保护法律制度的思路与对策——基于中美解雇保护机制的比较
发布时间:2017-09-29 11:16
本文关键词:完善我国解雇保护法律制度的思路与对策——基于中美解雇保护机制的比较
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【摘要】:我国现行解雇保护法律制度有致用人机制僵化、违法解雇行为成本低廉、违法解雇法律责任轻微等弊端。在集体劳动关系不成熟、劳动力市场供求失衡、市场经济机制不健全、社会舆论监督机制不发达以及宗教道德约束作用有限的国情下,我国无条件、无能力也无理由在法律层面采取较为宽松的解雇保护制度。现阶段我国解雇保护法律制度完善的整体思路应为坚持较为严格的解雇保护法律制度整体强度不变;具体对策应为在适当降低无过失性解雇保护力度的同时,有针对性地加重雇主违法解雇行为的法律责任。
【作者单位】: 广东外语外贸大学法学院;
【关键词】: 美国雇佣自由规则 解雇保护机制 解雇保护法律制度 劳动合同法
【分类号】:D922.52
【正文快照】: 一、问题的缘起 随着社会分丁.的日益精细、市场竞争的日趋激烈、社会化大生产方式的持续扩张,我国早已步入“全民雇佣” m时代。一方面,作为最基本的社会关系之一,劳动关系的稳定与否直接关系到百姓的安居乐业及国家的长治久安;另一方面,劳动者的劳动权利均以劳动关系的存续
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,本文编号:941690
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