工伤职工因犯罪被解除合同能否享有一次性伤残就业补助金

发布时间：2017-09-29 12:23

  本文关键词：工伤职工因犯罪被解除合同能否享有一次性伤残就业补助金

  更多相关文章： 解除劳动合同 一次性 补助金 用人单位 工伤事故 工伤保险条例 就业补助 犯罪 人力资源 劳动关系

【摘要】：正案情简介张某系某公司职工,2012年5月21日在工作中受伤,2012年5月21日至29日住院治疗,2012年6月22日回公司上班,8月1日,经人力资源和社会保障局认定为因工负伤,11月13日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2012年10月,因盗窃财物被判处有期徒刑4个月。公司据此与其解除劳动合同。2013年7月,张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付一次性伤残就业补助金。
【作者单位】： 江苏省扬中市劳动人事争议仲裁院;
【关键词】： 解除劳动合同 一次性 补助金 用人单位 工伤事故 工伤保险条例 就业补助 犯罪 人力资源 劳动关系
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情简介张某系某公司职工,2012年5月21日在工作中受伤,2012年5月21日至29日住院治疗,2012年6月22日回公司上班,8月1日,经人力资源和社会保障局认定为因工负伤,11月13日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2012年10月,因盗窃财物被判处有期徒刑4个月。公司据此与其解除劳动

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本文编号：942010