见习期间发生的工伤算是因工负伤

发布时间：2017-10-01 18:22

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  更多相关文章： 见习期 因工负伤 工伤保险 主持人 劳动关系 大中专院校 右手掌 劳动合同 企业领导者 职业高中

【摘要】：正 主持人: 某单位一职工之子,上班第一天,右手掌就被冲床冲掉,此单位说他是在见习期,试工不是正式员工,不承认他是因工负伤。上班前单位未与他办理任何用工手续,也没有任何登记。算不算违法招工?应不应该算因工负伤? 深圳市程姓一读者
【关键词】： 见习期 因工负伤 工伤保险 主持人 劳动关系 大中专院校 右手掌 劳动合同 企业领导者 职业高中
【分类号】：D922.5
【正文快照】： ◆主持人: :”i; 某单位一职工之子,上班第一天,右手掌就被冲床j 冲摔,此单位说他是在见习期,试工不是正式员工,不‘i 承认他是因工负伤。上班前单位未与他办理任何用工j 手续,也没有任何登记。算不算违法招工?应不应该算:,,’i因工负伤? j: 深圳市程姓一读者’0 ÷!j程同志:

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