企业裁员的规范管理

发布时间：2017-10-01 21:21

  本文关键词：企业裁员的规范管理

  更多相关文章： 用人单位 劳动合同法 企业裁员 解除劳动合同 经济性裁员 劳动者 重大变化 劳动法 规范处理 员工

【摘要】：与《劳动法》相比,《劳动合同法》对企业裁员作出了许多特别规定。《劳动合同法》实施后,用人单位行使裁员权利是更容易了,还是更难了?用人单位可以采取哪些措施规范处理裁员,以减少法律风险?本期圆桌我们将对此进行探讨。
【作者单位】： 北京市汽车修理公司劳动人事处 东方劳动法律网
【关键词】： 用人单位 劳动合同法 企业裁员 解除劳动合同 经济性裁员 劳动者 重大变化 劳动法 规范处理 员工
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 主持人:如何理解“裁员”?企业裁员与一般解雇员工有什么不同?崔晓枫:在法律上,“裁员”的全称是“经济性裁员”,是指符合法律规定的企业经济性裁员。我国《劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向

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