我国劳动法“倾斜保护原则”:辨识、内涵及理据

发布时间：2017-10-03 12:26

  本文关键词：我国劳动法“倾斜保护原则”:辨识、内涵及理据

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【摘要】："倾斜保护原则"是我国劳动法基本法原则,是劳动法理论及制度建构的基石。劳动法"倾斜保护原则",是由"保护劳动者"和"倾斜立法"两个层次构成。雇佣劳动的属性决定了其形成的劳动关系的从属性,而劳动关系的从属性所决定的雇主和劳动者的"强势主体"和"弱势主体"的"新的身份",成为劳动法"倾斜保护原则"的法理依据。
【作者单位】： 陕西师范大学法学系;
【关键词】： 劳动法基本原则 “倾斜保护原则” 劳动关系从属性
【基金】：作者主持的陕西省社会科学基金项目“劳动法倾斜保护原则现代价值论解读”(10A042) 国家社科基金《我国安全生产法律责任研究》(09BFX058)的阶段性成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 目前,在我国大陆,由于劳动法学并非显学,〔1〕所以,尽管这几年劳动法理论研究及制度建设取得了显著成就,但是,学者关于劳动法基本原则的专著和专业学术论文鲜见,仅停留在教科书层次,很难适应实际需要。我们应站在时代和历史高度,体认劳动法基本原则的重要意义,这是一个关键性

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 常凯;;关于《劳动合同法》立法的几个基本问题[J];当代法学;2006年06期

2 王全兴;;劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题[J];法学;2006年09期

3 董保华;;论劳动合同法的立法宗旨[J];现代法学;2007年06期

【共引文献】

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5 张，

本文编号：965203