对我国劳动争议处理机制的法律思考

发布时间：2017-10-03 18:17

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【摘要】：良好的劳动争议处理机制对于解决劳动争议是十分必要的。随着我国市场经济体制的不断发展,我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理机制在运行过程中已不断暴露出其弊端。应进一步完善劳动争议处理机制立法,实行“双轨制”来处理劳动争议案件,建立和完善“三方机制”。
【作者单位】： 成都大学经法系 成都大学经法系
【关键词】： 劳动争议 劳动争议处理机制 三方机制 双轨制
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 一、劳动争议及劳动争议处理机制劳动争议有广义和狭义之分。广义的劳动争议是指以劳动关系为中心而产生的一切争议,包括雇用人与受雇人间因劳动契约关系而产生的争议,雇用人与国家间关于劳动者之保护或保险产生的纷争,雇用人团体与受雇入团体本身因内部关系所产生的纠纷,雇

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本文编号：965983