基于资源管理的餐饮企业能力跃迁研究
发布时间:2017-04-02 19:11
本文关键词:基于资源管理的餐饮企业能力跃迁研究,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:在激烈的市场竞争中,餐饮企业要想获得持久的竞争优势,在市场中占据一定的竞争地位,就必须提高自身能力。餐饮企业通过资源优势整合提高餐饮企业自身的能力是企业获得竞争优势的重要来源。本研究将企业能力理论运用到餐饮企业中,通过对目前国内外有关资源基础管和企业能力的研究进行了理论综述,立足于企业资源管理视角,探讨餐饮企业能力形成的基础、条件、动因、构成要素,构建了以资金、人力资源、顾客资源、技术资源等十类资源要素为支撑的包括运营能力、创新能力、学习能力三个一级能力要素,成本控制、质量管理等八个二级能力要素的适合餐饮企业的能力体系。以此为基础,研究从餐饮企业能力跃迁的根本动力、内外部影响因素及其关系和作用机制、实现手段、跃迁路径、成熟度划分等方面深度剖析了餐饮企业内部资源和能力跃迁机理及轨迹。 为了对前文构建的餐饮企业能力体系及其能力跃迁轨迹进行考证,研究引入福建省著名酒店管理集团——荣誉酒店集团作为案例,通过对荣誉酒店集团旗下的各个餐饮企业进行实地考察,采用访谈法、随机抽样调查法,通过了解影响荣誉酒店集团各个餐饮企业能力(绩效)的资源要素,对荣誉酒店集团的相关背景以及能力体系进行了深入分析。最后,本文运用专家打分法针对该体系评判了荣誉酒店集团的能力要素,并对荣誉酒店管理集团的企业能力跃迁历程进行了划分。
【关键词】:餐饮企业 企业能力 能力体系 跃迁机理
【学位授予单位】:华侨大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:F719.3
【目录】:
- 论文摘要3-4
- Abstract4-8
- 第一章 绪论8-13
- 第一节 问题的提出及意义8-11
- 一、问题的提出8-9
- 二、研究意义9-11
- 第二节 研究思路与方法11-13
- 一、研究思路11
- 二、研究方法11-12
- 三、论文的创新12-13
- 第二章 文献述评13-20
- 第一节 理论基础13-16
- 一、资源基础观13-15
- 二、企业能力理论15-16
- 第二节 相关研究成果16-20
- 一、与餐饮企业相关的研究成果16-18
- 二、与企业能力相关的研究成果18-20
- 第三章 基于资源管理的餐饮企业能力体系构成分析20-31
- 第一节 餐饮企业能力体系构成的基础——餐饮企业资源要素20-24
- 一、餐饮企业资源要素的引出20-21
- 二、餐饮企业资源要素种类的划分21-22
- 三、餐饮企业资源要素构成22-24
- 第二节 餐饮企业能力体系构成的要素——餐饮企业能力要素24-28
- 一、餐饮企业能力要素的引出24-26
- 二、餐饮企业能力要素种类的划分26-28
- 三、餐饮企业能力要素构成28
- 第三节 餐饮企业能力体系框架构建28-31
- 第四章 基于资源管理的餐饮企业能力跃迁机理分析31-42
- 第一节 餐饮企业能力跃迁的根本动力(内在驱动因素)32-34
- 一、资源向能力跃迁的必要性33
- 二、餐饮企业能力体系构建的必要性33-34
- 第二节 餐饮企业能力跃迁的外部环境因素34-35
- 一、餐饮企业与竞争对手的竞争关系34
- 二、市场因素34-35
- 三、政府因素35
- 第三节 餐饮企业能力影响因素关系和作用机制35-37
- 一、内部因素只有在外部环境中才能对餐饮企业能力发挥作用35
- 二、外部环境因素通过内部影响因素才能对餐饮企业能力产生影响35-36
- 三、在内部因素中,,资源是能力的基础,能力是资源的整合36-37
- 第四节 餐饮企业能力跃迁的实现手段37-38
- 一、人力资源对餐饮企业运营能力要素跃迁的作用37-38
- 二、人力资源对餐企业饮创新能力要素跃迁的作用38
- 三、人力资源对餐饮企业学习能力要素跃迁的作用38
- 第五节 餐饮企业能力跃迁路径分析38-40
- 一、能力跃迁起始阶段:资源要素的简单组合38-39
- 二、中级阶段:能力要素的形成39
- 三、能力成熟阶段:能力体系的发展39-40
- 第六节 餐饮企业能力发展成熟度划分40-42
- 第五章 案例分析:荣誉酒店集团的能力跃迁过程分析42-49
- 第一节 荣誉酒店集团背景介绍42-43
- 第二节 荣誉酒店集团能力体系分析43-47
- 一、资源要素分析43-45
- 二、能力要素分析45-47
- 第三节 荣誉酒店集团企业能力跃迁历程分析47
- 一、起始阶段,2000-2003 年47
- 二、中级阶段,2003-2009 年47
- 三、能力成熟阶段,2009 年-至今47
- 第四节 荣誉酒店集团企业能力成熟度47-49
- 第六章 研究结论与展望49-51
- 第一节 全文总结49-50
- 第二节 局限性和进一步研究的问题50-51
- 参考文献51-56
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丁慧平;企业核心能力培育与价值创造[J];北方交通大学学报;2001年05期
2 文必正;刘巨钦;;以资源为基础的企业成长方式的演进逻辑[J];北京工业大学学报(社会科学版);2008年05期
3 王庆喜;企业资源与企业成长[J];商业研究;2004年15期
4 李平;孙伟;;内部控制演进的博弈分析[J];财会月刊;2009年09期
5 陈葵f^;张一纯;;基于结构方程建模(SEM)的企业能力评价[J];产业与科技论坛;2008年05期
6 王东清;;战略管理理论的前沿——企业能力理论[J];产业与科技论坛;2008年11期
7 王玲玲;方润生;;产品研发过程中不同类型企业能力的相互关系研究[J];成组技术与生产现代化;2009年04期
8 乔辉;;基于企业能力的战略管理流程研究[J];当代经济(下半月);2008年11期
9 李庆华;;企业能力演化的动力机制研究[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2006年06期
10 何琳;丁慧平;;基于顾客价值的物流企业能力要素分析及评价[J];复旦学报(自然科学版);2007年04期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 耿小庆;组织知识创新与企业能力成长研究[D];天津大学;2008年
本文关键词:基于资源管理的餐饮企业能力跃迁研究,由笔耕文化传播整理发布。
本文编号:283011
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jiudianguanli/283011.html