酒店经营管理团队建设和凝聚力培养研究及措施

发布时间：2021-03-05 19:04

　　纵观近几年我国酒店行业的发展,其一直受到政府政策限制和外资酒店企业、国内众多连锁酒店企业无序竞争的影响,突显出了我国酒店企业在经营管理方面存在的一些漏洞和不足,也直接导致了酒店企业经济效益的下滑。因此,这就需要酒店企业要加强对自身经营管理团队的建设,通过进行一系列的团队文化建设和凝聚力培养措施,来改善酒店企业的经营管理现状,从而逐步提升我国酒店行业的经济效益。 

【文章来源】：知识经济. 2019,(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、前言
二、酒店经营管理团队进行文化建设和凝聚力培养的重要性
三、酒店经营管理团队加强文化建设的具体措施
    第一、增强团队成员成就感和满足感。
    第二、提高团队成员的文化创新能力。
    第三、团队内部要制定完善的规则制度。
四、酒店经营管理团队提高凝聚力的具体措施
    第一、加强团队成员之间的沟通。
    第二、重视团队成员的切实利益。
    第三、制定科学的奋斗目标。


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业管理的团队建设及方法分析[J]. 刘力凌.  现代商业. 2018(25)
[2]谈中小企业人力资源管理过程中凝聚力培养对策[J]. 董敏.  经济师. 2016(07)

硕士论文
[1]基于文化建设视角的酒店核心竞争力提升研究[D]. 赵桂芹.山东师范大学 2015



本文编号：3065703