《“新一轮西部大开发与贵州社会发展”学术研讨会暨贵州省社会学学会2010年

  本文关键词：廊坊酒店业人力资源管理探讨，由笔耕文化传播整理发布。

《“新一轮西部大开发与贵州社会发展”学术研讨会暨贵州省社会学学会2010年学术年会论文集》2010年

酒店人力资源管理中的社会学问题——如何克服科层制的弊端

宋许新  

【摘要】：正企业科层制度的形成是企业组织管理形态发展的必然产物,其有有利于企业发展的一面,但在面对竞争日益激烈的市场环境时,科层制度的弊端就显现出来,在酒店企业中这一问题尤为重要。近年来,中国酒店业发展迅速,从总量和结构上来看,我国酒店业规模特别大,已经成为一个酒店业大国;酒店业多元化的所有制结构,多样化的资产结构已形成,这预示了酒店业巨大的发展前景。

【作者单位】：贵州民族学院
【分类号】：F719
【正文快照】：

企业科层制度的形成是企业组织管理形态发展的必然产物,其有有利于企业发展的一面,但在面对竞争日益激烈的市场环境时,科层制度的弊端就显现出来,在酒店企业中这一问题尤为重要。近年来,中国酒店业发展迅速,从总量和结构上来看,我国酒店业规模特别大,已经成为一个酒店业大国;

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