全球领导力文献综述与分析

发布时间：2018-02-04 05:31

  本文关键词： 领导力 领导者 全球竞争 技能 全球化 不定性 跨国公司 定义 全球思维 利益相关者　出处：《领导科学》2012年32期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正一、全球领导力的定义全球领导力在世界范围内是个热门话题,同传统的领导力一样,始终没有一个被所有人认可的定义。研究全球领导力的专家学者根据各自的经验、不同的文化背景从不同的视角给出了不同的定义。最初全球领导力的概念是借鉴进而延伸传统的国内领导力而来的(Yeung and Ready,1995),但是学者们很快意识到由于全球竞争的不定性和多种压力,全球领导力远比国内领导力复杂,这种不定性和压力增加了领导者的工作范围(Weber,1998)。Adler(2001)阐明了这个问题:"全球领导力不同于国内领导力,它涉及人与
[Abstract]:First, the definition of global leadership is a hot topic around the world, just like traditional leadership. There is never a definition that is accepted by all. Experts and scholars who study global leadership are based on their own experience. Different cultural backgrounds give different definitions from different perspectives. At first, the concept of global leadership was drawn from and extended from traditional domestic leadership. In 1995, however, scholars soon realized that global leadership was much more complex than domestic leadership because of global competition uncertainty and multiple pressures. This uncertainty and pressure has increased the scope of work of leaders. (Webers19988.Adler.2001) clarifies the problem: "Global leadership is different from domestic leadership. It's about people and people.
【作者单位】： 天津商业大学F2U合作学院;
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、全球领导力的定义全球领导力在世界范围内是个热门话题,同传统的领导力一样,始终没有一个被所有人认可的定义。研究全球领导力的专家学者根据各自的经验、不同的文化背景从不同的视角给出了不同的定义。最初全球领导力的概念是借鉴进而延伸传统的国内领导力而来的(Yeung a

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