领导力的非智力因素模型及影响探析

发布时间：2018-03-03 07:30

  本文选题：非智力因素　切入点：领导力　出处：《领导科学》2013年34期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正干部领导力是干部从政能力的内在基础和前提,干部实现有效领导的根本在于提升干部领导力。领导力是领导干部在履行领导职务过程中影响和带动下属的能力,主要包括品德影响力、知识影响力、能力影响力、情感影响力等方面,有权力领导力与非权力领导力之分。在实践中,非权力领导力常常能够发挥权力领导力所起不到的作用。在此,我们从非智力因素角度来探究干部领导力的影响维度及模型。一、非智力因素的含义与功能关于非智力因素的含义,心理学家有不同的看法。
[Abstract]:The leadership of regular cadres is the internal foundation and premise of the ability of cadres to enter politics. The foundation of effective leadership of cadres lies in the promotion of leadership of cadres. Leadership is the ability of leading cadres to influence and lead subordinates in the process of carrying out their leading positions. It mainly includes moral influence, knowledge influence, ability influence, emotional influence and so on. Non-power leadership is often able to play a role that power leadership does not. Here, we explore the dimensions and models of cadre leadership from the perspective of non-intellectual factors. The meaning and function of non-intelligence factors psychologists have different views on the meaning of non-intelligence factors.
【作者单位】： 南昌大学;
【基金】：国家社会科学基金项目“社会主义核心价值观对干部领导力的提升作用及其实现机制研究”(批准号:12BDJ036) 江西省高校党建研究项目“江西高校干部领导力多维度透析与提升策略研究”(项目号:JXGXDJKT.YB-201329)的阶段性成果
【分类号】：C933

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本文编号：1560100