新任领导者优化与下属关系的大略小计

发布时间：2018-03-17 21:36

  本文选题：下属关系　切入点：知识经济时代　出处：《领导科学》2017年33期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正改革越是深入,我们所面临的市场竞争也就越激烈,充满竞争的国内外市场,就像波涛汹涌的大海,组织这条改革大船要抵抗大风大浪,必然离不开领导者的引导,诚然也不能缺少下属的支持,船与船员、组织与下属其实是一个命运的共同体,缺一不可,这同样也彰显了领导者在组织中优化人际关系的重要性。不可否认,在这样一个知识经济时代,我国各单位、各组织都遭受着新科技革命带来的冲击,经营管理中遇到诸多难题,同时,也面临着转型期所带来的阵痛。因此,众多单位不
[Abstract]:The more in-depth the reform, the more intense the market competition we are facing. The domestic and foreign markets, which are full of competition, are like a rough sea. To organize this reform ship to resist the storm, we must not be able to do without the guidance of the leaders. It is true that there is no lack of support from subordinates. Ships and crew, organizations and subordinates are in fact a community of destiny, which also demonstrates the importance of leaders in optimizing interpersonal relationships in the organization. There is no denying that, In such an era of knowledge economy, all units and organizations in our country are suffering from the impact of the new scientific and technological revolution, and at the same time, they are confronted with many difficulties in management and management, as well as the pains brought about by the transition period. Therefore, many units do not
【作者单位】： 河南建筑职业技术学院;
【分类号】：C933

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本文编号：1626597