变革型领导风格对员工创新能力影响研究

发布时间：2018-05-18 22:26

  本文选题：变革型领导 + 员工创新能力　； 参考：《中国人力资源开发》2013年03期

【摘要】：本文通过实证研究,探讨变革型领导风格对创新能力的作用关系,验证变革型领导的四个因子与员工创新能力正相关关系,以及内发动机和创新自我效能的中介作用。结论是:有效激励员工在工作中更多地从事与创新相关的活动,能够促进企业良性发展。
[Abstract]:Through empirical research, this paper discusses the relationship between transformational leadership style and innovation ability, and verifies the positive correlation between the four factors of transformational leadership and employees' innovation ability, as well as the mediating role of internal engine and innovation self-efficacy. The conclusion is that encouraging employees to engage in more innovation-related activities in their work can promote the healthy development of enterprises.
【作者单位】： 北京工业大学经济与管理学院;
【分类号】：F272.92;C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1907476