领导者的挑剔心理及其调适

发布时间：2018-10-23 08:53

【摘要】：正领导者是单位的核心,其品德、见识、才学以及相应的心理与行为,是影响、决定一个单位人际关系好坏乃至事业发展成败最为关键的因素。因此,领导者必须具有健康的心理状态以及自我心理调适的能力。但现实工作中出现的种种现象表明,部分领导者心理健康状况不容乐观,存在诸多心理问题,例如嫉妒、多疑、挑剔等。这些不良心理如不设法调适和克服,
[Abstract]:The positive leader is the core of the unit, and its moral character, knowledge, talent and corresponding psychology and behavior are the most critical factors that influence the interpersonal relationship of a unit and even the success or failure of its career development. Therefore, leaders must have a healthy psychological state and self-psychological adjustment ability. However, various phenomena in practical work show that some leaders' mental health is not optimistic, and there are many psychological problems, such as jealousy, paranoia, picky and so on. If these bad psychology do not try to adjust and overcome,
【作者单位】： 中国人民大学书报资料中心;
【分类号】：C933.2

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本文编号：2288744