河北SK医药公司企业文化培育研究

发布时间：2021-01-31 21:05

　　二十世纪八十年代以来,越来越多的企业意识到企业文化培育的重要性。随着企业发展的不同阶段,企业文化培育经历了从无到有,从有到优的过程。在经济发展由高速增长向高质量增长转变过程中,企业组织管理的领导力、内控力、协调力随着企业文化建设的提升而不断加强,进而企业的“软实力”得以建立,企业高质量发展的目标得到保障。然而,目前很多中小企业在企业文化培育执行的过程中,产生了一系列的问题,例如,文化培育理念并不能很好的落地,文化培育与团队建设、制度建设存在脱离的现象。因此,如何有效改进企业文化培育,提升企业软实力和助推企业实现高质量发展,成为值得研究的课题。文章首先基于对国内外研究文献进行整理,采用了案例分析法、实地调研法等研究方法,并对企业文化定义、结构、特征和作用等相关概念进行了界定,论述人际关系理论、麦格雷戈“X-Y”和马斯洛需求理论等理论基础。其次,文章对河北SK医药公司发展历程和文化培育组织架构进行了简要介绍,并基于对河北SK医药公司的企业文化进行实地调研,得出河北SK医药公司的企业文化培育现状,分析企业文化存在企业文化在物质层面、行为层面、制度层面和精神层面存在的问题,阐述了SK医药公司对... 

【文章来源】：河北经贸大学河北省

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究思路和方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究内容和创新点
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 创新点
2 相关概念界定和理论基础
    2.1 相关概念界定
    2.2 理论基础
        2.2.1 人际关系理论
        2.2.2 麦格雷戈“X—Y”理论
        2.2.3 马斯洛需求理论
3 河北SK医药公司企业文化培育现状分析
    3.1 河北SK医药公司基本情况
        3.1.1 发展历程
        3.1.2 文化培育组织架构
    3.2 河北SK医药公司企业文化发展现状及存在的问题
        3.2.1 SK医药公司企业文化发展现状
        3.2.2 SK医药公司企业文化调查问卷分析
        3.2.3 SK医药公司企业文化培育存在的问题
    3.3 河北SK医药公司企业文化存在问题的成因分析
        3.3.1 SK医药公司对企业文化的培育作用认识不到位
        3.3.2 SK医药公司企业文化培育制度建设不完善
        3.3.3 SK医药公司企业文化培育缺乏创新
        3.3.4 SK医药公司过于重视企业家文化
        3.3.5 SK医药公司领导人与员工素质有待不断提高
4 河北SK医药公司改进企业文化的对策
    4.1 提升SK医药公司的人本文化
    4.2 增强SK医药公司凝聚力和竞争力
    4.3 强化SK医药公司的标识文化
    4.4 搭建SK医药公司学习型组织平台
    4.5 完善绩效考核机制和奖惩制度
    4.6 创新SK医药公司企业制度文化建设
5 河北SK医药公司制度文化培育的保障措施
    5.1 加强组织保障
    5.2 建立人才战略
    5.3 增强监管力度
    5.4 理清权责机制
    5.5 强化企业价值观
6 结论
参考文献
附录A
附录B
附录C
作者简历
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于企业文化维度的企业社会责任表现的实证[J]. 温孝卿,赵春妮.  统计与决策. 2018(09)
[2]企业文化对企业自主创新绩效的影响——组织学习能力的中介作用[J]. 高传贵,辛杰.  东岳论丛. 2018(04)
[3]工作压力、企业文化与员工偏离行为[J]. 姚艳虹,孙芳琦.  湖南大学学报(社会科学版). 2018(02)
[4]文化领导力:内涵界定及有效性初探[J]. 曲庆,富萍萍,康飞,赵锴.  南开管理评论. 2018(01)
[5]情绪管理是企业文化建设的“心”视角[J]. 邢小丽.  人民论坛. 2018(02)
[6]加大行政奖惩力度是中国环境绩效改善的主要原因吗?[J]. 唐啸,周绍杰,刘源浩,胡鞍钢.  中国人口·资源与环境. 2017(09)
[7]知识型员工管理模式——华为案例研究[J]. 蒋石梅,孟静,张玉瑶,李笑春,刘芳.  技术经济. 2017(05)
[8]优秀的企业员工是怎么炼就的[J]. 王雪梅.  人民论坛. 2017(13)
[9]把企业文化软实力转化为发展硬实力[J]. 高卫国.  人民论坛. 2017(13)
[10]我国企业文化建设亟待解决的问题及对策[J]. 栾强.  山东社会科学. 2017(01)



本文编号：3011574