逆向领导的常见误区与防避思路

发布时间：2021-04-25 16:59

　　逆向领导的常见误区有:逆向领导等于挑战领导权威,逆向领导等于与上级亲密无间,逆向领导等于反叛领导,可随时随地对上级进行逆向领导,逆向领导等于操纵领导。对此,应通过提升自我、展示自我,尊重上级,把握时、度、效,保持"最美距离"予以防避。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(05)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、逆向领导的基本意蕴
    （一）“逆”在观念更新
    （二）“逆”在行动创新
二、逆向领导的常见误区
    （一）逆向领导等于挑战领导权威
    （二）逆向领导等于与上级亲密无间
    （三）逆向领导等于反叛领导
    （四）可随时随地对上级进行逆向领导
    （五）逆向领导等于操纵领导
三、走出逆向领导误区的方法与路径
    （一）基础之策：提升自我、展示自我
    （二）前提之策：尊重上级
    （三）关键之策：把握时、度、效
    （四）重要之策：保持“最美距离”


【参考文献】：
期刊论文
[1]上下级“最美距离”的判断标准与调适之策[J]. 王爱琴,袁庆远.  领导科学. 2019(17)



本文编号：3159758