韩信之成败与领导素质瑕瑜的关联探析

发布时间：2021-09-07 13:08

　　以领导素质理论、行为模型理论、权变模式理论为基础,剖析兵仙韩信之成败,总结出韩信的成功在于怀大志、忍常人不能忍的领导动机,擅谋略、运筹帷幄定天下的卓越才识,经文纬武、用兵如神终成帅的领导素质;韩信的失败在于恃才傲物、无保身之谋,角色固化、不知进退转圜。时下,领导者要把握大局定方向、"管""服"结合求执行、身体力行为模范、用人所长规避其短。 

【文章来源】：领导科学. 2018,(22)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、有为将之志、为将之识、为将之道
    (一) 怀大志, 忍常人所不能忍
    (二) 擅谋略, 运筹帷幄定天下
    (三) 经文纬武, 用兵如神终成帅
二、无保身之谋, 亦无定位之准
    (一) 恃才傲物, 无保身之谋
    (二) 角色固化, 不知进退转圜
三、对现代领导的启示
    (一) 把握大局定方向
    (二) “管”“服”结合求执行
    (三) 身体力行为模范
    (四) 用人所长规避其短


【参考文献】：
期刊论文
[1]领导者胜任力理论综述研究[J]. 张东红,石金涛.  现代管理科学. 2010(09)
[2]论千古一臣郭子仪的处世智慧[J]. 聂世军.  领导科学. 2010(01)



本文编号：3389601