领导心理研究方法及其发展趋势

发布时间：2021-11-24 17:26

　　领导心理研究对于理解认识领导干部的内在动力因素、提高领导干部心理健康发展水平、提升领导干部担当作为的能力具有重要意义。领导心理学是管理心理学与领导科学的交叉学科,研究内容包括领导心理基本原理、核心要素、表现过程和发展应用,研究方法主要有调查访谈法、履历分析法、测量评估法、实验法等。当前以及未来一段时间领导心理研究的重点领域为领导力研究、领导风格研究、领导胜任特征研究和领导心理健康研究,在此基础上还将进一步提升本土化研究水平、发展本土化理论体系。 

【文章来源】：中国领导科学. 2020,(02)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、领导心理及其价值意义
二、领导心理研究的学科性质区别
三、领导心理研究的内容
四、现代领导心理研究的主要方法
    （一）调查访谈法
    （二）档案履历分析法
    （三）心理与行为测量及实验法
五、现代领导心理研究的重点领域及其趋势


【参考文献】：
硕士论文
[1]汽车销售企业的智能化服务水平对服务创新和售后服务质量影响研究[D]. 李朝光.江西师范大学 2020



本文编号：3516442