领导力研究新取向:基于悖论视角

发布时间：2022-02-24 05:12

　　文章从悖论管理视角切入,系统梳理了悖论式领导的内涵与表现,并基于东方阴阳观与西方悖论视角对比分析了悖论式领导机理的异同。悖论式领导主要受领导者特质、认知复杂性、整合性思维以及有机组织结构的影响,对员工工作绩效和行为等有积极促进作用。最后,从悖论式领导的机理、测量工具和拓展相关实证研究几个方面指出未来可能的研究方向。 

【文章来源】：现代管理科学. 2019,(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、悖论管理带来的挑战和机遇
三、悖论式领导的内涵与表现
四、悖论式领导的前因和结果变量研究
    1. 悖论式领导的前因。
    2. 悖论式领导的结果。
五、未来研究展望
    1. 悖论式领导机理的澄清。
    2. 悖论式领导的测量。
    3. 进一步拓展悖论式领导的实证研究。


【参考文献】：
期刊论文
[1]悖论管理的思想溯源、特征启示与未来前景[J]. 庞大龙,徐立国,席酉民.  管理学报. 2017(02)
[2]中国本土管理研究与中国传统哲学[J]. 李平.  管理学报. 2013(09)



本文编号：3642048