信息孤岛对领导与下属高效沟通的制度化阻碍及其消解路径
发布时间:2023-10-19 17:42
组织管理中的信息孤岛效应造成上下级信息不对称、突发问题反映不及时、虚拟与现实意见对立等问题。信息孤岛效应的制度化阻碍,包括区域信息网络制度僵化、信息疏导形式固化、信息用权主体分化。消除信息孤岛的制度化阻碍,应强化信息沟通管控、畅通政务信息渠道、建立沟通互动生态,促进领导与下属高效沟通。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、信息孤岛及其影响
(一)上下级信息不对称
(二)对突发问题反映不及时
(三)虚拟与现实意见对立
二、信息孤岛诱发的制度化阻碍
(一)区域信息网络制度僵化
(二)信息疏导形式固化
(三)信息用权主体分化
三、领导与下属高效沟通制度化阻碍的消解路径
(一)强化信息沟通管控
(二)畅通政务信息渠道
(三)建立有效的沟通互动生态
本文编号:3855164
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、信息孤岛及其影响
(一)上下级信息不对称
(二)对突发问题反映不及时
(三)虚拟与现实意见对立
二、信息孤岛诱发的制度化阻碍
(一)区域信息网络制度僵化
(二)信息疏导形式固化
(三)信息用权主体分化
三、领导与下属高效沟通制度化阻碍的消解路径
(一)强化信息沟通管控
(二)畅通政务信息渠道
(三)建立有效的沟通互动生态
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