知识经济时代人力资源管理的发展趋势

发布时间：2017-10-10 04:04

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【摘要】：知识经济时代,企业的人力资源管理呈现出五大发展趋势,涉及知识型员工的弹性管理、人力资源管理职能的变革、人力资源管理理念的转变、人力资源管理者角色的变化等等。正确认识人力资源管理的发展趋势,对于企业推进人力资源管理变革具有重要的意义。
【作者单位】： 湖北省社会科学院经济研究所
【关键词】： 知识经济 人力资源管理 发展 趋势
【分类号】：F272
【正文快照】： 自工业革命以来,企业的人力资源管理随着社会经济环力;另一方面,人才稀缺与日益增长的人才需求,使人才面临境和技术的变革而逐步走向科学化、人本化。在人类进入知识多种流动诱因和流动机会,从而为企业保留人才带来了新挑经济时代的今天,以金融资本为纽带的商品经济体系正面

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本文编号：1004197