小型网络公司人力资源管理研究

发布时间：2017-10-10 14:31

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【摘要】：如今中国小型网络公司数量巨大,但是普遍缺乏人力资源部门更缺乏人力资源管理。文章针对小型网络企业流动率大、高新技术产业、人员少的特点,在大环境下提出相应的解决方案。
【作者单位】： 中国矿业大学管理学院;
【关键词】： 小型网络公司 人力资源管理 OKR制度
【分类号】：F272.92;F49
【正文快照】： 1我国小型网络公司在人力资源管理方面存在的主要问题1.1小型网络公司人力资源的开发、管理机制不完善我国小型网络公司的人力资源开发管理机制不完善,或者没有独立的人力资源管理部门,或者人力资源管理者的专业素质缺乏,大多是老板一人说了算。企业在考虑长期发展战略时,往往

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本文编号：1006902