人事档案管理在人力资源管理中的地位与发展对策
本文关键词:人事档案管理在人力资源管理中的地位与发展对策
【摘要】:在人力资源管理工作中,人事档案管理以其能够提供第一手的直接、客观资料而占据重要位置,能够为人才选拔和任免提供基础依据,因而需要在人力资源管理中加以高度重视。人事档案管理需要在人力资源管理进入社会主义现代化建设新时期的历史进程中发挥更大作用,更好地探索在人力资源管理中体现的价值。本文从人事档案管理现状出发,分析人事档案管理在人力资源管理中的地位,并提出如何更好地发挥人事档案管理在人力资源管理中的作用的对策。
【作者单位】: 吉林省梅河口市人力资源和社会保障局;
【关键词】: 人事档案管理 人力资源管理 地位 对策
【分类号】:G275.9
【正文快照】: 一、前言人事档案管理在很长一段时间以来是我国人力资源管理工作的重要依据,但是随着时代发展和社会变革,越来越多的用人单位在人才选用、人才培养和人才激励等人力资源管理环节中越来越不重视人事档案的作用,因而给人事档案管理工作的可持续发展带来一定消极影响。首先,人事
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,本文编号:1009305
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