企业人力资源绩效管理问题及对策分析

发布时间：2017-10-11 05:02

  本文关键词：企业人力资源绩效管理问题及对策分析

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【摘要】：全球化的深入,市场竞争的激烈,将人力资源绩效管理变成了整个企业人力资源管理的热点问题,绩效管理作为人力资源管理的核心,许多中小企业领导也逐步提升了对绩效管理工作的重视。此外,绩效管理本身作为员工评价的一种重要形式,影响着企业今后长远的发展,本文在全面分析现有企业人力资源管理中存在的不足的情况下,进一步探索企业人力资源管理的有效措施。
【作者单位】： 中咨华科交通建设技术有限公司;
【关键词】： 人力资源管理 绩效管理 现状 对策
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人力资源管理在整个企业管理过程中得到了不断的提升,也成为了企业竞争的关键影响因素,重视企业人力资源绩效管理,实现企业市场有序发展,提升企业市场竞争力,同时,绩效管理作为企业人力资源管理的一项重要的表现应用形式,提升对企业人力资源绩效管理工作的重视,完善绩效管理各

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