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浅析事业单位人力资源薪酬管理存在的问题及解决措施

发布时间:2017-10-11 18:46

  本文关键词:浅析事业单位人力资源薪酬管理存在的问题及解决措施


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【摘要】:伴随着经济的发展,各事业单位也越来越重视人力资源薪酬体系的建立和完善,希望能够通过人力资源薪酬管理体系的完善来促进本单位的管理工作,也能培养出更多优秀的人才。本文在了解薪酬管理概念的基础上,进一步分析了我国事业单位人力资源薪酬管理存在的问题,最后提出了改进的措施,希望能够给相关单位提供一定的参考。
【作者单位】: 哈尔滨市人力资源和社会保障局职业介绍服务中心;
【关键词】事业单位 人力资源薪酬管理 问题 解决措施
【分类号】:D630.3
【正文快照】: 经济的增长直接推动了社会主义的快速发展,而事业单位的内部环境和外部结构也发生了较大变化,在这种大背景下,为了更好的适应当前形势,事业单位要不断调整和补充自身的人力资源管理体系,才能实现薪酬管理上的进步。一、薪酬管理的概念薪酬指的是用人单位根据员工的表现而提供

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本文编号:1014129

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