信息经济学在小微企业人力资源管理中的应用

发布时间：2017-10-16 16:00

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【摘要】：小微企业的发展受到越来越多的关注,小微企业人力资源管理面临诸多问题,制约了小微企业的发展。本文采用信息经济学的相关观点,分析小微企业人力资源管理中的问题,并从人力资源管理的过程出发,给出小微企业人力资源管理的相关建议。
【作者单位】： 华北水利水电大学管理与经济学院;河南第二火电建设公司;
【关键词】： 小微企业 人力资源管理 信息经济学
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 引言:2011年6月,《中小企业划分标准规定》将从业人数20人及以上且营业收入300万元以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。这是我国政府首次将微型企业作为一个独立的企业类型,表明小微企业作为我国市场经济的主要参与主体,其发展越来越受到国

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本文编号：1043562