当前位置:主页 > 管理论文 > 人力资源论文 >

论人力资源管理信息系统发展阶段及趋势

发布时间:2017-10-17 16:37

  本文关键词:论人力资源管理信息系统发展阶段及趋势


  更多相关文章: 人力资源管理信息系统 现状 发展阶段 发展趋势


【摘要】:随着现代经济的发展,企业间的竞争日趋激烈,企业要想取得竞争趋势,人力资源是非常重要的一个方面,人力资源管理的观念也发生了很大的变化,信息技术的应用为人力资源管理的发展带来了巨大的机遇。企业人力资源管理信息化建设应根据企业自身现有条件和企业各个层面的需求综合分析,是人力资源管理信息化适应企业自身发展的需要。未来人力资源发展的重要趋势之一就是局域网络的人力资源信息系统的发展。
【作者单位】: 武汉东湖学院;
【关键词】人力资源管理信息系统 现状 发展阶段 发展趋势
【分类号】:TP315;F272.92
【正文快照】: 一、人力资源管理信息系统的定义及内容1、人力资源管理信息系统(HRIS),是指一个由具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 连军;国资企业人力资源管理的几点思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年03期

2 赵曙明;;泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年03期

3 吴沙;加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见[J];安徽广播电视大学学报;2004年02期

4 周建东;杜鹏程;;科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;2006年04期

5 车洪;;西北地区企业人才培养存在问题与对策[J];安徽农学通报;2006年11期

6 姚玉雪;国有企业人力资源开发的重点和方略[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年06期

7 李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年05期

8 王云红;;论新经济与人力资源管理的创新[J];北方经济;2006年12期

9 崔婧;;企业人力资源管理效益测量指标体系的构建[J];北京市经济管理干部学院学报;2009年04期

10 杜娟;;胜任力能决定个人绩效吗?——以人力资源专业人员为例的实证研究[J];北京师范大学学报(社会科学版);2010年05期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 鲍建国;;区域发展与人才开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

2 赵普光;李军;王振合;赵延金;;山东省高校人力资源管理现状的实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

3 段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

4 赵曙明;;全球胜任力领导者开发研究[A];北京论坛(2007)文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式:“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集(上)[C];2007年

5 陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究:力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集(上册)[C];2004年

6 钟富举;;浅析专用汽车企业激励机制[A];2007年汽车学术年会论文集[C];2007年

7 李霞;;中小企业创新型人才体制创新研究[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路(湖北行政管理论坛2009)[C];2009年

8 郭清华;;变革下的邮政人力资源管理[A];海南省通信学会学术年会论文集(2008)[C];2008年

9 李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年

10 王斌;;体育组织人力资源管理的现状与展望[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年

2 齐静;数据挖掘在煤炭企业人力资源管理系统中的应用[D];山东科技大学;2010年

3 李慧;企业人力资源和谐管理的体系构建研究[D];山东科技大学;2010年

4 彭赋;企业薪酬外包决策模型研究[D];上海外国语大学;2010年

5 张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年

6 夏欣;AB公司薪酬案例[D];哈尔滨工程大学;2010年

7 范萍;KR软件公司的人才流失[D];哈尔滨工程大学;2010年

8 邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年

9 卢涛;RL公司员工激励案例研究[D];大连理工大学;2010年

10 薛金燕;杜邦分析法在中国上市公司治理结构中的应用[D];辽宁师范大学;2010年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 左彤;医院图书馆的现状与发展趋势[J];山西职工医学院学报;2002年04期

2 李忠儒;;嵌入式系统的发展趋势[J];办公自动化;2011年10期

3 袁媛;;机械CAD的应用历史、现状与发展趋势[J];湖南农机;2014年01期

4 于鸣镝;图书馆在新世纪的走向[J];图书馆学刊;2001年01期

5 徐小路;把握2003年IT培训发展趋势[J];软件世界;2003年03期

6 曹庆红;周华;宁志恒;;图书馆发展趋势的研究[J];山西师范大学学报(自然科学版);2012年S1期

7 雷蕾,李紫萍;图书馆业务外包的现状及发展趋势[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2002年S1期

8 罗桂菊;21世纪我国大学图书馆的发展趋势[J];沈阳教育学院学报;2004年01期

9 薄云娜;李鼎东;;新闻众筹的意义及发展趋势[J];新闻世界;2014年07期

10 邢莉萍;;世纪之交的高校法律图书馆发展趋势展望[J];法律文献信息与研究;2000年01期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 巴德纯;;现代干泵的发展趋势及应用[A];2013年广东省真空学会学术年会论文集[C];2013年

2 张荣;;Internet未来发展趋势研究[A];信息科学与微电子技术:中国科协第三届青年学术年会论文集[C];1998年

3 朱海涛;吕恒俊;;航空四站保障装备现状及发展趋势[A];航空装备保障技术及发展——航空装备保障技术专题研讨会论文集[C];2006年

4 邸菁;贺博;汤刚;王欣;陈正举;;我国云计算产业现状及发展趋势[A];宽带中国战略与创新学术研讨会(30)论文集[C];2012年

5 于冰;陈大华;龚仕宏;关富民;;CFL与LED的发展趋势[A];《节能照明控制与LED技术学术论坛》论文集[C];2010年

6 林雷;;中国汽配流通业现状及发展趋势[A];2005年度中国汽车摩托车配件用品行业年报[C];2005年

7 金征宇;;我国方便食品产业现状与发展趋势[A];2010年中国农业工程学会农产品加工及贮藏工程分会学术年会暨华南地区农产品加工产学研研讨会论文摘要集[C];2010年

8 王港;李红;;中外女子短跑现状与发展趋势研究[A];第十八届全国高校田径科研论文报告会论文专辑[C];2008年

9 ;中国营养产业现状与发展趋势[A];第二届中国营养产业高层论坛文集[C];2005年

10 ;关于TCL发展趋势的讨论[A];中国发展战略学研究会战略管理咨询中心2005年年会论文集[C];2005年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者 王薇;农业和食品体系多元化成为发展趋势[N];中国食品报;2012年

2 梁振宝 山西华信伟业招标代理有限公司;绿色建筑发展趋势探究[N];发展导报;2014年

3 ;黑帽大会展示移动威胁新发展趋势[N];网络世界;2013年

4 谢伟;汽车设计呈现新发展趋势[N];中国汽车报;2005年

5 记者 吴温;民营经济明年发展趋势稳定向好[N];石家庄日报;2012年

6 记者 杨冉冉 实习生 秦红;多元化、智能化成为汽车新时代的发展趋势[N];工人日报;2014年

7 周寿英;CeBIT:产品、应用呈多元化发展趋势[N];中国计算机报;2013年

8 小羽;日本农机发展趋势[N];中国机电日报;2001年

9 本报记者 王成应;河北民营经济:2013年发展趋势将稳定向好[N];河北经济日报;2012年

10 中国科学院科技政策与管理科学研究所副研究员、上海市经济和信息化委员会技术进步处副处长(挂职) 袁志彬;3D打印的发展趋势和政策建议[N];东方早报;2013年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 万妮达;老挝与中国双边贸易问题研究[D];首都经济贸易大学;2015年



本文编号:1049907

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1049907.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户73c83***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com