医院运行数据在人力资源管理中的应用

发布时间：2017-10-18 05:04

  本文关键词：医院运行数据在人力资源管理中的应用

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【摘要】：目的:着眼于各岗位人员能力和学科建设,将岗位运行及相关部门工作产生的数据,进行收集整理分析,发现医院运行中各项工作的数量、质量、结构及对比差距等,提出问题,为管理决策提供依据,进而改进提高。方法:人事科牵头应用人力资源信息系统,与医务、护理、病案信息统计、科教、党政等部门建立信息互通互联,各部门将所辖一手数据资料导入该系统管理,形成能够反映医院运行连续且全面的数据。结果:以员工或学科为单位,从业务、科研、教学、医德医风、考勤、成果等指标进行分析,提出员工发展或学科建设中的问题,对医院整体发展的影响,制定改进办法,体现数据在医院管理中的意义。
【作者单位】： 北京房山良乡医院;
【关键词】： 医院 运行数据 人力资源管理 应用
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 数据分析在管理上具有十分重要的意义,是管理决策的依据,许多组织已经引入数据分析,能更好的理解过去事件如何影响未来计划制订、塑造决策并影响预期运营效果,本质上组织所寻求的是已有的最新最相关的信息作出明智决策。它产生的分析价值是建立在详尽和真实的数据层面,数据搜，

本文编号：1053080