本土文化视角下人力资源管理伦理困境的研究

发布时间：2017-10-18 11:17

本文关键词：本土文化视角下人力资源管理伦理困境的研究

【摘要】：在市场经济条件下,企业活动过程中的伦理问题越来越引起了学者们的重视。尤其是人力资源管理中出现的伦理困境,不公正待遇和歧视等行为在一定程度上损害了员工的正当利益。本文基于本土文化的视角,分析了伦理困境产生的原因,并且研究了"关系"的对伦理困境的影响,为中国企业规范人力资源管理活动提供了建议。
【作者单位】：贵州财经大学;
【关键词】： 人力资源管理 关系 伦理困境
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言是在实际工作中,往往企业在选取培训对象时,更多考虑的是企业不仅是一个经济主体,也是一个社会主体。在传统模式“关系”因素,而不是员工的实际表现和需要。下,对企业的考核更多的是关注企业的经济效益,但是随着社会3.绩效管理的发展和伦理观念的深入人心,现在意义上，

本文编号：1054614