事业单位人力资源管理创新思考
本文关键词：事业单位人力资源管理创新思考
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【摘要】：针对市场经济条件下新形势提出的要求,我国进一步深化事业单位改革,大部分事业单位都在积极探索从传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径。本文阐述了我国事业单位人力资源管理现状,分析了我国事业单位人力资源管理创新的迫切性,并从创新人力资源管理方式、创新人力资源管理内容、创新人力资源管理队伍等方面对事业单位人事改革提出了相应的建议。
【作者单位】： 河南省濮阳高新区国有资产管理局;
【关键词】： 事业单位 人力资源管理 创新 人力资源配置 绩效考核 职业生涯规划
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 市场经济条件下的新形势对我国事业单位改革提出了新要求,事业单位面临着全新的内外部环境。按传统计划经济体制下的固定思维习惯和模式来开展工作必然难以适应组织持续健康发展的需要,局限于传统管理模式的事业单位人力资源管理显然无法适应知识经济及市场经济条件下事业单位
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本文编号：1060018
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