关于我国公共部门人力资源培训的探究与思考

发布时间：2017-10-20 23:24

  本文关键词：关于我国公共部门人力资源培训的探究与思考

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【摘要】：在世界范围内,加强国家公共部门人力资源培训都是完善公共人力资源开发和管理的重要内容。通过加强对公共部门人力资源的培训来提高公务人员的能力和素质,以此提高国家公共部门的工作效率,这无疑对提升社会公众对公共部门及其公务人员的认可度和满意度有着重大意义。我国目前公共部门人力资源培训已成体系,但仍旧不够成熟与完整,需从很多方面加以探究与思考。
【作者单位】： 苏州大学;
【关键词】： 公共部门 人力资源 培训 评估
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 一、公关部门人力资源培训的相关概念解析公共部门一般是相对私营部门而言的,在社会生活领域中提供公共物品和公共服务,不以营利为目的组织机构。在我国主要包括国家机关,事业单位,国有企业,第三方民间组织等。公共部门人力资源即在公共组织机构中担任职务,履行国家公共权力,

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本文编号：1069987